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• BAG, 25.04.1991 - 6 AZR 532/89

  Gratifikation; Gleichbehandlung

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 33, 57 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 45, 66; 45, 76; 45, 86 = AP Nr. 66 bis 68 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 - DB 1991, 1575, 1576, auch zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).

  Der Gleichbehandlungsgrundsatz gebietet dem Arbeitgeber, bei freiwil ligen Leistungen Voraussetzungen so abzugrenzen, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (…vgl. Senatsurteil vom 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 -, aaO; Senatsurteil vom 27. Oktober 1978 - 5 AZR 273/77 - AP Nr. 97 zu § 611 BGB Gratifikation; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 -, aaO, m.w.N.).

  Dabei schließt auch der regelmäßig in den Vorj ahren erklärte Freiwilligkeitsvorbehalt die Bindung des Arbeitgebers an den Gleichbehandlungsgrundsatz im jeweiligen Jahr der Zahlung nicht aus (…vgl. Senatsurteil vom 27. Oktober 1978 - 5 AZR 273/77 -, aaO; BAG Ur teil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 -, aaO).

  Die Purser der Stufe II, die vor dem 1. Januar 1986 unter "Mitnahme" der Trainingspurser--Zulage in Flugzeugmuster der Gruppe II "umstiegen", sind individualrechtlich nach altem Recht zu beurteilen; Eine Differenzierung nach Stichtagen (hier; 1. Januar 1986) ist jedoch weder sachwidrig noch willkürlich, wenn die sachliche Rechtfertigung sich aus dem Zweck der Zulage ergibt (vgl. BAG Urteil vom 11. September 1980 - 3 AZR 606/79 - AP Nr. 187 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 -, aaO; zuletzt BAG Urteil vom 7, November 1991 - 6 AZR 489/89 n.v., zu II 3 b der Gründe).

• BAG, 11.09.1974 - 5 AZR 567/73

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Zahlung freiwilligerZulagen - …

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 33, 57 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 45, 66; 45, 76; 45, 86 = AP Nr. 66 bis 68 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 - DB 1991, 1575, 1576, auch zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).

  Der Gleichbehandlungsgrundsatz gebietet dem Arbeitgeber, bei freiwil ligen Leistungen Voraussetzungen so abzugrenzen, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (vgl. Senatsurteil vom 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 -, aaO; Senatsurteil vom 27. Oktober 1978 - 5 AZR 273/77 - AP Nr. 97 zu § 611 BGB Gratifikation;… BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 -, aaO, m.w.N.).

• BAG, 27.10.1978 - 5 AZR 273/77

  Weihnachtsgratifikationen - Begründung eines Rechtsanspruchs - …

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  Der Gleichbehandlungsgrundsatz gebietet dem Arbeitgeber, bei freiwil ligen Leistungen Voraussetzungen so abzugrenzen, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (…vgl. Senatsurteil vom 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 -, aaO; Senatsurteil vom 27. Oktober 1978 - 5 AZR 273/77 - AP Nr. 97 zu § 611 BGB Gratifikation;… BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 -, aaO, m.w.N.).

  Dabei schließt auch der regelmäßig in den Vorj ahren erklärte Freiwilligkeitsvorbehalt die Bindung des Arbeitgebers an den Gleichbehandlungsgrundsatz im jeweiligen Jahr der Zahlung nicht aus (vgl. Senatsurteil vom 27. Oktober 1978 - 5 AZR 273/77 -, aaO;… BAG Ur teil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 -, aaO).

 
• BAG, 30.05.1980 - 7 AZR 215/78

  Pflegesatz - Liquidationsrecht - Änderungskündigung - Gestaltungsmittel - …

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  Eine solche ist nur dann anzunehmen, wenn eine Erklärung des Arbeitgebers vor liegt, die unmißverständlich zum Ausdruck bringt, das Arbeitsverhältnis zu beenden, wenn eine entsprechende Bedingung seitens des Arbeitnehmers nicht erfüllt wird (vgl. nur BäGE Jj, 119, i2a fr, = AP Nr. 8 zu § 611 BGB Arzt-Krankenhaus-Vertrag, zu I 1 a bis c der Gründe; KR-Rost, 3. Auf1., § 2 KSchG Rz 10, m.w.N.).
• BAG, 06.09.1990 - 2 AZR 165/90

  Annahmeverzug; Anrechnung anderweitigen Verdienstes

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  In diesem Fall ist aus Gründen der Rechtsklarheit Revision unbeschränkt zugelassen (vgl. BAG Urteil vom 6. September 1990 - 2 AZR 165/90 - EzA § 615 BGB Nr. 67) .
• BAG, 23.06.1988 - 6 AZR 137/86

  Arbeitszeit: Fahrplanbedingten Lenkunterbrechungen eines Omnibusfahrers, …

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  Dabei kommt es auf alle Umstünde des Falles an (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts , vgl. zuletzt BAGE 51, 113 = AP Nr. 21 ZU § 242 BGB Betriebliche Übung; BAGE 59, 73, 84 f . = AP Nr. 33 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; Senatsurteil vom 11. Dezember 1991 - 5 AZR 94/91 n.v., zu II 1 a der Gründe).
• BAG, 05.03.1980 - 5 AZR 881/78

  Ungleichbehandlung verschiedener Arbeitnehmergruppen bei der …

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 33, 57 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 45, 66; 45, 76; 45, 86 = AP Nr. 66 bis 68 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 - DB 1991, 1575, 1576, auch zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).
• BAG, 25.01.1984 - 5 AZR 89/82

  Gleichbehandlung bei Gratifikationen an Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 33, 57 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 45, 66; 45, 76; 45, 86 = AP Nr. 66 bis 68 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 - DB 1991, 1575, 1576, auch zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).
• BAG, 12.07.1988 - 1 ABR 85/86

  Betriebsrat: Zustimmungserfordernis bei Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers …

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  Wird ein Arbeitnehmer über die vereinbarte Befristung des Arbeitsverhältnisses hinaus weiter beschäftigt, setzt sich individualrechtlich das Arbeitsverhältnis ohne zeitliche oder rechtliche Unterbrechung fort (vgl. Senatsurteil vom 3. Februar 1975 - 5 AZR 159/74 - AP Nr. 1 zu § 63 MTL II; BAGE 31, 20, 24 = AP Nr. 9 zu § 99 BetrVG 1972, zu II 2 d der Gründe; zum Kollektivrecht insbesonders bei der Verlängerung nach § 19 Abs. 3 MTV Bordpersonal vgl. nur BAG Beschluß vom 12. Juli 1988 - 1 ABR 85/86 - AP Nr. 54 zu § 99 BetrVG 1972, zu II 1 der Grün de, m.w.N.).
• BAG, 18.12.1984 - 3 AZR 125/84

  Vergleich - Revision

  Auszug aus BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91

  § 12 SchwbG, zu I der Gründe; BAGE 47, 355, 357 f. = AP Nr. 8 zu § 17 BetrAVG, zu A 1 der Gründe), nämlich auf die "unter II 2 a) und II 2 c) angesprochenen Fragenkreise" (vgl. LAG-Urteil S. 31) annehmen würde, so würden sich (unbeschränkter) Urteilstenor und Begründung der Zulassung widersprechen.
• BAG, 05.02.1986 - 5 AZR 632/84

  Arbeitsentgelt: Annahme einer betrieblichen Übung im öffentlichen Dienst
• BAG, 25.01.1984 - 5 AZR 251/82

  Gleichbehandlung bei Gratifikationen an Arbeitnehmer
• BAG, 25.01.1984 - 5 AZR 44/82

  Gleichbehandlung Arbeiter/Angestellte bei Gratifikation
• BAG, 18.07.1978 - 1 ABR 79/75

  Tarifvertrag - Arbeitsverhältnis - ALtersgrenze - Einstellung - Arbeitsvertrag
• BAG, 25.08.1982 - 5 AZR 107/80

  Grundsatz der Gleichbehandlung - Grundsatz der GLeichberechtigung - …
• BAG, 11.09.1980 - 3 AZR 606/79

  Versorgungsordnung - Betriebliche Altersversorgung - Ruhestand
• BAG, 07.11.1991 - 6 AZR 489/89

  Arbeitsentgelt: Anteilige Zuwendungen nach Tarifvertrag bei Ausscheiden während …
• BAG, 11.12.1991 - 5 AZR 94/91

  Anspruch auf Gehaltserhöhung - Vorliegen einer schriftlichen oder mündlichen …
• BAG, 02.06.1982 - 7 AZR 32/80

  Revisionzulassung in einem Kündigungsrechtsstreit
• BAG, 03.02.1975 - 5 AZR 159/74

  Sonderzuwendungen: Anspruch bei befristeter Weiterbeschäftigung nach Vollendung …
• LAG Hessen, 19.12.1990 - 2 Sa 699/90

  Fortzahlung der Zulage eines "Trainingspursers"
• LAG Hessen, 07.11.1968 - 4 Sa 268/68

• LAG München, 23.05.2007 - 7 Sa 146/05

  Kündigung wegen Minderleistung

  Nach dem Grundsatz der Gleichbehandlung ist es dem Arbeitgeber verwehrt, in seinem Betrieb einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern ohne sachlichen Grund von allgemeinen begünstigenden Regelungen auszunehmen (BAG v. 4.11.1992 - 5 AZR 268/91, juris, m.w.N.).
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2021 - 3 Sa 34/20

  Leistungsträgerzulage - Widerrufsvorbehalt - arbeitsrechtliche Gleichbehandlung - …

  (a) Wofür eine übertarifliche Zulage gezahlt wird, folgt aus deren Bezeichnung und den Umständen ihrer Zusage, z.B. der Entstehungsgeschichte (BAG, Urteil vom 4. November 1992 - 5 AZR 268/91 - zu I 1 der Gründe).
• BAG, 25.06.1997 - 10 AZR 79/97

  Zulage: Senior First Officer Zulage bei Deutscher Lufthansa

  Eine Differenzierung nach Stichtagen ist dabei weder sachwidrig noch willkürlich, wenn die sachliche Rechtfertigung sich aus dem Zweck der Zulage ergibt (BAG Urteil vom 4. November 1992 - 5 AZR 268/91 - n.v.; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 - BAGE 68, 32 = AP Nr. 137 zu § 611 BGB Gratifikation).